nms ホールディングス株式会社2162
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち社外5名）で構成。2025年4月に指名諮問委員会・報酬諮問委員会を設置し、独立社外取締役を過半数とする体制を整備。子会社での不適切会計処理を受け特別調査委員会を設置し再発防止策を推進中。
リスク管理
管理管掌取締役の指揮のもとコーポレート本部を責任部門とし、サステナビリティ関連リスクを含むリスクの抽出・進捗管理を実施。内部監査室・内部通報制度・適時開示体制を整備し、リスクの早期発見・対応体制を構築している。
株主還元
2026年3月期の期末配当は1株当たり3円（配当金総額57百万円、配当性向18.7%）に減配。2027年3月期は1株当たり9円を予想。今後3年間は配当性向30%を目安に株主還元を実施する方針。自己株式取得の実施はなし。
配当方針
年1回の期末配当を基本方針とし、今後3年間は成長投資および有利子負債の返済とのバランスを勘案し、配当性向30%を目安に株主還元を実施する。直近配当実績：2025年3月期14円→2026年3月期3円（前期比減配、配当性向18.7%）。2027年3月期期末配当予想は1株当たり9円（配当性向31.4%予想）。財務基盤の強化を進めつつ、早期の業績回復および配当水準の向上に努める方針。
ESG
環境・社会・ガバナンスの3柱でサステナビリティに取り組み、RBA行動規範支持・人権ポリシー制定・ダイバーシティ推進を推進。2025年度実績として女性管理職比率9.3%・海外現地法人ローカル幹部比率43.2%・年次有給休暇取得率42.8%を開示し、2026年度目標をそれぞれ10%以上・50%以上・60%以上と設定している。
最終更新: 2026年6月26日