株式会社コシダカホールディングス2157
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役8名（うち社外取締役4名、社外比率50%）で構成。取締役会の任意諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役が委員長を務める。取締役任期は1年。
リスク管理
取締役会傘下にリスク対策委員会を設置し、代表取締役社長が委員長として内外リスクの早期発見・未然防止を担う。気候変動リスクはサステナビリティ推進委員会でシナリオ分析を実施し、リスク対策委員会と連携して一元管理する体制を構築。
株主還元
2026年８月期は年間配当28円（中間13円・期末15円予定）へ増配。前期年間24円から4円増配。配当予想を修正済み。自己株式取得の実施は確認されない。
配当方針
2026年８月期の配当は、第２四半期末に1株当たり13円を実施済み。期末配当は1株当たり15円を予定し、年間合計28円（前期年間24円から4円増配）となる見込み。なお、配当予想の修正を2026年7月10日付で公表している。
ESG
TCFD提言に賛同し、1.5℃・4℃シナリオ分析を実施。2030年までに自社使用電力の30%以上を追加性ある再生可能エネルギーで調達することを目標とする。社会面では女性管理職比率7.1%（2030年目標20%）、男性育児休業取得率21.4%（目標30%）を開示。人材育成では「Koshidaka Workstyle Innovation Plan」のもと段階的な賃上げ（2年間で平均年収25%アップ目標）や各種制度整備を推進。
最終更新: 2025年11月28日