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幼児活動研究会株式会社

2152東証スタンダードサービス業

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幼児活動研究会株式会社2152

事業内容

幼児活動研究会は1972年設立の幼児教育総合サービス企業。主力の幼児体育指導関連事業では、全国1,296園(2026年3月末)に正課体育指導を提供するほか、1,318カ所で課外体育クラブ(スポーツ・サッカー・新体操等)を運営し、会員数は約66,971名に上る。

イベント企画、療育事業(障がい児向け体育指導)、小規模保育事業も展開する。コンサルティング関連事業では233件(同期末)の幼稚園・保育園に対し経営・教育コンサルティングを提供。

北海道から沖縄まで全国に支部網を持ち、幼児教育分野に特化した専門企業として50年超の歴史を有する。

ビジネスモデル

売上の96%超を占める幼児体育指導関連事業は、園との年間契約(正課)と月謝制クラブ(課外)を組み合わせた継続課金型モデルを採用。解約率が低く安定した収益基盤を形成する。

2025年4月に正課・課外クラブの値上げを実施し単価上昇で増収増益を実現。コンサルティング事業は情報提供会員制度を軸に高付加価値サービスを提供する。

設備投資は軽微で、人材・ノウハウを主要資産とするアセットライト型の高収益構造を持つ。

企業の強み

1972年の創業以来、北海道から沖縄まで全国に支部を展開し、正課体育指導会場数は2026年3月末時点で1,296園、課外体育指導は1,318カ所に達する。全国約5,000園への指導実績を通じて蓄積されたノウハウと「コスモ」ブランドは、競合他社が短期間で模倣困難な参入障壁を形成している。

正課体育指導は年間契約、課外クラブは月謝制を採用し、継続的な収益基盤を確保。2026年3月期の売上高経常利益率は19.0%と自社目標15%を上回る高収益体質を維持。無借金経営で現金及び現金同等物9,872百万円、流動比率809.9%と財務基盤は極めて健全。

2025年4月に正課・課外クラブ共に値上げを実施したにもかかわらず、正課体育指導会場数は前期末比17園増の1,296園、コンサルティング契約件数も12件増の233件を達成。値上げ後も顧客離反が限定的であったことは、サービスの代替困難性と顧客ロイヤリティの高さを示す実績である。

エンヴァリスの着眼点

2026年3月期の当期純利益は1,144百万円(前期比31.1%増)と大幅増益となったが、投資有価証券売却益214百万円(特別利益)が寄与した一時的要因を含む。これを除いた経常ベースでは前期比14.4%増と堅調。

2027年3月期予想では当期純利益997百万円(前期比12.8%減)と減益見通しであり、特別利益の剥落と人件費増加が主因とみられる。投資家は経常利益ベースの実力値(1,430百万円予想、前期比0.7%増)で評価することが適切である。

課外体育指導会員数は2026年3月末66,971名と前期末比1.4%減少しており、2歳児クラス拡大等の施策を講じても会員数の純増には至っていない。市場環境として少子化による園児数減少が中長期的な需要の天井を形成しており、値上げによる単価上昇で売上を維持する戦略には限界がある。

会場数増加(+18カ所)と会員数減少の乖離は、既存会場の稼働率低下を示唆しており、収益の質の観点から注視が必要である。

コンサルティング関連事業は契約件数が233件(前期末比+12件)と増加したものの、セグメント利益は70百万円(前期比9.1%減)と採算が悪化した。人件費増加が主因であり、売上規模(285百万円)に対してコスト構造の改善が追いついていない。

全社売上の約4%に過ぎない小規模セグメントであるが、高付加価値サービスとしての位置づけを維持するためには、人員配置の最適化と単価引き上げが課題となる。

成長戦略

値上げ・2歳児クラス拡大・療育事業増設・コンサルティング件数増加を四本柱とする成長戦略

2025年4月に続き2026年4月にも正課規定料金・課外クラブ会費の値上げを実施。物価高騰・人件費増加を価格転嫁することで収益基盤を維持・強化する。値上げ後も契約件数が前年同期を上回った実績が価格交渉力の裏付けとなっている。

課外体育指導会員数の減少トレンドに対応するため、2歳児クラスの新設・拡大に注力。2026年3月期末の課外体育指導会場数は1,318カ所(前期末比+18カ所)と増加しており、低年齢層の取り込みによる会員数回復を目指す。

障がい児向け体育教育指導を行う療育事業の増設を経営方針として明示。幼児体育指導関連事業の「その他業務」として売上高122百万円(前期比12.1%増)を計上しており、既存の指導ノウハウを活用した周辺領域への展開を加速する。

コンサルティング契約件数は2026年3月末233件(前期末比+12件)と増加基調を維持。幼稚園・保育園の人手不足・採用難を背景とした外部コンサルティング需要の高まりを取り込み、総合的サポート指導・個別研修への注力で売上を維持・拡大する。ただし人件費増加によるセグメント利益の採算悪化が課題。

最終更新: 2026年7月19日