株式会社インタースペース2122
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2022年12月移行）。取締役会は計7名（社外4名：監査等委員3名＋社外取締役1名）で構成され、社外比率は約57%。報酬委員会を設置。執行役員制度により意思決定の迅速化を図る。
リスク管理
代表取締役社長がグループ全体のリスク管理を統括し、リスクマネジメント規程に基づきリスク別責任部署を設定。社長直轄の内部監査グループが定期監査を実施し、取締役会・監査等委員会へ報告する体制を整備。主要リスクとしてシステム障害、海外事業（政治・経済・労務）リスク、広告品質（アドフラウド・コンプライアンス違反）リスクを識別し個別対策を講じている。
株主還元
DOE3%以上を目安とした継続的・安定的な配当を基本方針とする。2026年9月期の1株当たり年間配当予想は30円（期末一括）で前期実績と同水準。配当予想に修正なし。株主優待引当金の計上あり。
配当方針
ROEと連動するDOE（株主資本配当率）3%以上を目安に配当を実施。剰余金の配当は取締役会決議で決定（定款規定）。2025年9月期実績は1株当たり30円（第2四半期末0円・期末30円）。2026年9月期予想は1株当たり30円（第2四半期末0円・期末30円）で、直近公表の配当予想からの修正なし。
ESG
「Win-Winをつくり、未来をつくる」ミッションのもとサステナビリティを推進。マテリアリティとしてシステム安定稼働・海外事業リスク・広告品質（JICDAQ認証取得）を設定。人的資本では女性従業員比率48.8%・外国籍従業員比率27.4%・男性育児休暇取得率75.0%を実績開示。具体的なESG数値目標は未設定で今後策定予定。
最終更新: 2025年12月22日