フジ日本株式会社2114
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役５名うち社外３名、社外比率60%）。取締役会は月１回開催し全員出席率が高い。任意の役員人事委員会・役員報酬委員会を設置し、執行役員制度により監督と執行を分離している。
リスク管理
「リスク管理基本方針」を制定し危機管理委員会を設置。有事には危機対策委員会が対応し、品質保証室が食品安全を担保。サステナビリティ委員会がESGリスクを集約し、重要案件は取締役会に付議する体制を構築している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は株式分割（1→2株、2026年1月実施）考慮後で期末10.50円（分割前換算21円00銭、年間36円00銭相当）、配当総額924百万円、配当性向28.7%、DOE3.6%。2027年3月期予想は年間19円（中間8円＋期末11円）。
配当方針
連結DOE3.5%以上を目指し、継続的な安定配当の実施を基本方針とする。2026年3月期は2026年1月1日付で普通株式1株につき2株の株式分割を実施。分割考慮後の期末配当は10.50円（分割前換算21円00銭）、年間配当合計は分割前換算36円00銭、配当総額924百万円、配当性向28.7%、DOE3.6%。2027年3月期の年間配当予想は19円（中間8円＋期末11円）、配当性向予想39.0%。
ESG
気候変動対策としてグリーン電力証書を取得し東京本社・清水工場の購入電力全量をグリーン電力化、CDP中小企業版で「B」評価を取得。人的資本では2028年に女性管理職比率20%（連結）、有給休暇取得率70%、人的投資を給与総額の4%とする目標を掲げ、DX推進・従業員エンゲージメント向上にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月25日