日本甜菜製糖株式会社2108
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（うち社外3名、全員独立役員）、指名・報酬委員会（社外取締役が過半数・委員長）を設置し、取締役会は年14回開催。執行役員制度も導入し意思決定の迅速化を図る。
リスク管理
リスク管理推進委員会でリスクの洗い出し・評価を行い取締役会へ報告。コンプライアンス・リスク管理推進室を常設機関として設置し、企業行動委員会・危機管理委員会と連携。社内外に通報相談窓口を設置し、不測の事態には社長を本部長とする緊急対策本部を設置する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期は普通配当80円＋特別配当80円の計160円（総額1,934百万円、配当性向38.9%）を実施。2027年3月期以降はDOE4.0%を目安とする新方針へ変更し、2027年3月期予想配当は260円。自己株式取得も継続実施（当期取得額1,002百万円）。
配当方針
2027年3月期以降、配当方針を「1株当たり配当金80円以上」から「DOE（自己資本配当率）4.0%を目安」へ変更。2026年3月期は普通配当80円＋特別配当80円の計160円を実施。2027年3月期予想配当は260円（期末一括）。
ESG
6項目のマテリアリティ（持続可能な農業への貢献・気候変動への対応・資源の有効活用・食の安全安心・働きやすい環境の実現・地域社会への貢献）を特定。CO2排出量2030年度38％削減（2013年比、SCOPE1+2）等の環境目標を設定し、TCFDを参考に気候変動リスク・機会を分析。人材面では新卒総合職女性採用比率60.0％（目標25％以上）、男性育児休業取得率87.5％等の実績を開示。
最終更新: 2026年6月24日