日和産業株式会社2055
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役8名（うち社外取締役2名）で構成。取締役の指名・報酬に関する任意の指名・報酬委員会を設置し、透明性・客観性の確保を図っている。
リスク管理
総務部がグループ横断的なリスク状況の監視と全社的対応を担い、各部署は所管業務に付随するリスクを個別管理する体制を整備。サステナビリティリスクを含む重要リスクは取締役会等の経営会議で分析・反映している。
株主還元
継続的な安定配当を基本方針とし、2026年3月期の1株当たり配当は6円（総額108百万円、配当性向28.7%）。2027年3月期も同額の6円を予定。自己株式取得は実施していない。
配当方針
長期にわたる財務体質・経営基盤強化のための内部留保確保と継続的な安定配当を基本方針とする。期末配当年1回を基本とし、必要に応じて中間配当を実施可能。直近実績：2026年3月期1株当たり6円（総額108百万円、配当性向28.7%）、2025年3月期1株当たり6円（総額108百万円、配当性向35.0%）。2027年3月期予想も1株当たり期末6円（配当性向36.2%予想）を予定。
ESG
安全・高品質な配合飼料の安定供給を通じた食の安全確保をサステナビリティの基本理念とし、人材育成では性別・国籍を問わない公正評価と多様な人材の管理職登用を推進。有給休暇取得目標15日に対し実績13日、所定外労働時間目標100時間に対し実績139時間と一部目標未達の状況。
最終更新: 2026年6月25日