昭和産業株式会社2004
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役12名（うち社外取締役5名、社外比率約41.7%）で構成。報酬諮問委員会・経営諮問委員会（いずれも社外取締役5名で構成）を任意設置し、透明性・客観性を確保している。
リスク管理
「リスクマネジメント基本方針」に基づきサステナビリティ委員会傘下にリスクマネジメント委員会を設置し、影響額・発生頻度の2軸でグループ全体のリスクをモニタリング。気候変動リスクはTCFD委員会が特定・評価し取締役会が監督する体制を整備している。
株主還元
長期的に安定した配当の継続を基本方針とし、中間・期末の年2回配当を実施。2025年3月期の年間配当は1株100円（前期比20円増配）。株主優待制度も併用し、自己株式取得・消却も機動的に実施。
配当方針
長期的に安定した配当の継続を目指しつつ、経営基盤の安定を図ることを基本方針とする。中間配当（取締役会決議）および期末配当（株主総会決議）の年2回を基本とし、戦略的な事業投資等のための内部留保充実と株主優待制度を併せた安定的な利益還元を行う。2025年3月期は中間40円・期末60円の年間100円（前期比20円増配）、配当金総額は中間1,299百万円・期末1,949百万円（予定）。
ESG
TCFD提言に賛同しシナリオ分析（1.5℃・2℃・4℃）を実施。2030年度にCO2排出量2013年比46%削減を目標とし、2025年度時点で29.4%削減を達成。人的資本では女性管理職比率11.2%（2025年度）、エンゲージメントスコア向上等の指標を設定し、「健康経営優良法人2025」にも認定されている。
最終更新: 2026年6月23日