日比谷総合設備株式会社1982
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役9名（社外3名、独立役員3名）で構成し、執行役員制度を導入。2022年1月より取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会（過半数が独立社外取締役）を設置し、取締役任期は1年。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするESG推進委員会の下部組織としてリスクマネジメント委員会を設置し、サステナビリティを含む全社リスクの識別・評価・モニタリングを実施。受注審査基準・投資委員会・資金運用基準・企業倫理ホットライン等の個別リスク対策も整備し、内部監査室が横断的に監視する体制を構築している。
株主還元
2026年3月期年間配当は150円（中間50円・期末100円）、配当性向37.4%。2027年3月期予想は110円（中間・期末各55円、うち記念配当10円含む）、配当性向54.5%。後発事象として2,100,000株・8,400百万円を上限とする自己株式取得を決議。
配当方針
2026年3月期年間配当は150円（中間50円・期末100円）、配当金総額3,247百万円、配当性向37.4%。2027年3月期予想は年間110円（中間55円・期末55円、うち記念配当10円）、配当性向54.5%予想。なお2026年4月1日付で1株につき2株の株式分割を実施済み（2027年3月期予想は分割後ベース）。
ESG
気候変動対応としてTCFDに基づく1.5℃・4℃シナリオ分析を実施し、スコープ1・2・3排出量を開示（第三者保証手続中）。人的資本では新卒採用者の女性割合38.9%・男性育児休業取得率100%・エンゲージメントスコア71.6等、定量目標を設定し多くの指標で目標を達成している。
最終更新: 2026年7月16日