ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外取締役2名）で構成される取締役会を設置し、任意の指名・報酬諮問委員会（社外取締役が過半数、委員長は独立社外取締役）を設置。EY新日本有限責任監査法人が会計監査を担当。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を設置し、原則四半期1回以上開催（2025年6月期は5回開催）。コンプライアンス・個人情報・セキュリティ等の多様なリスクを管理し、代表取締役社長直轄の内部監査室（2名）が全部署を対象に業務監査を実施、監査役・会計監査人との三様監査体制を構築。
株主還元
2026年6月期は年間配当28円予想（第2四半期末14円支払済、期末14円予定）で前期と同額を維持。累進配当方針を継続し、自社株買いも方針として保持。配当予想からの修正なし。
配当方針
2026年6月期から2030年6月期の中期経営計画期間において28円を起点とした累進配当を実施する方針。2026年6月期は第2四半期末に14円を支払済み、期末14円を予定し年間合計28円を予想。前期（2025年6月期）の年間28円（普通配当18円＋設立記念配当10円）と同額水準を維持。配当政策に加え、事業環境と株式市場の動向を勘案のうえ必要に応じて自社株買いを実施する方針。なお、直近に公表されている配当予想からの修正はない。
ESG
「診断技術で、安心な毎日を。」をスローガンに、環境配慮（会社使用車のハイブリッド車比率93.2%）、グローバルヘルス貢献（海外代理店27ヵ国）、品質管理（規制当局からの重大指摘ゼロ）、人的資本（男性育児休業取得率100%、女性管理職比率15.8%）等のマテリアリティを特定・開示。SDGs・GRI・SASB等の国際ガイドラインを参照し、取締役会での審議を経てマテリアリティを決議。
最終更新: 2025年9月25日