株式会社朝日工業社1975
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役9名（うち社外3名）、監査役4名（うち社外3名）で構成。指名・報酬諮問委員会（社外取締役3名含む4名体制）を設置し、独立性・客観性の強化を図る。
リスク管理
リスク管理規程を整備し、代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会が全社的リスクを統括・取締役会へ報告。内部監査室が各部門のリスク管理状況を監査し、サステナビリティ委員会と連携して気候変動リスクも全社的リスク管理に統合している。
株主還元
2026年3月期は普通配当のみで年間144円（中間50円＋期末94円）を実施、配当性向40.2%。2027年3月期予想は年間144円（各期72円均等）で配当性向40.3%を維持。自己株式取得は少額実施。
配当方針
普通配当を安定的に継続するとともに、連結配当性向40％以上を目標とする。剰余金の配当は中間配当および期末配当の年2回を基本とし、中間配当は取締役会決議、期末配当は株主総会決議による。2026年3月期は普通配当のみで年間144円（中間50円＋期末94円）を実施（配当性向40.2%）。2027年3月期予想は年間144円（中間72円＋期末72円）、配当性向40.3%を見込む。
ESG
TCFDに基づく気候変動シナリオ分析を実施し、2025年7月にSBTi認証を取得。Scope1+2の2025年度実績は2019年度比42.2％削減と中間目標を達成。人的資本面では女性管理職比率1.5％（2030年目標3％以上）、男性育児休業取得率50.0％、2026年4月に新たな「サステナビリティ基本方針」とマテリアリティ・KPIを制定し体制を強化。
最終更新: 2026年6月24日