株式会社MFS196A
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外1名）、監査役3名（全員社外）で構成。報酬委員会を設置し社外取締役が議長を務める。執行役員制度を導入し監督と執行を分離。
リスク管理
「リスク・コンプライアンス規程」を制定し年4回開催のリスク・コンプライアンス委員会が横断的にリスクを管理。代表取締役直轄の内部監査室が内部監査を実施し、外部顧問弁護士を窓口とする内部通報制度も整備。
株主還元
2026年6月期も無配方針を継続。年間配当金は0円（中間・期末ともに0円）。自己株式取得・株主優待の実施なし。成長投資優先の方針に変更なし。
配当方針
2026年6月期の年間配当金は0円（第2四半期末0円、期末0円）。前期（2025年6月期）も同様に無配。配当予想に修正なし。配当方針の詳細記載は本短信に含まれないが、無配継続の方針が維持されている。
ESG
人材を重要な経営資源と位置付け、女性管理職比率を2026年6月末までに40%とする目標を設定（当事業年度実績30%）。従業員の残業時間は原則月10時間以内とする方針を策定。DX人材の積極採用・育成も推進。気候変動等の環境指標に関する開示は有報に記載なし。
最終更新: 2025年10月15日