株式会社WOLVES HAND194A
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は業務執行取締役2名・監査等委員取締役3名（全員社外）の計5名で構成。独立社外取締役4名を委員長とする指名諮問委員会・報酬諮問委員会を設置し、ガバナンスの独立性・客観性を確保。取締役会は年18回開催。
リスク管理
代表取締役CEO兼COOを委員長とするリスクマネジメント委員会を設置し、全社的なリスクの洗出し・評価・対策立案・モニタリングを実施。内部監査室による随時監査も行い、結果は定期的に取締役会へ報告される体制。コンプライアンス委員会も並設し、法令遵守体制を整備。
株主還元
創業以来無配継続。2026年6月期の年間配当予想は0円。成長投資への内部留保充実を優先する方針を維持。自己株式は当期中に75,900株消却（500,000株→424,100株）。
配当方針
成長過程にあることから内部留保の充実を優先し、創業以来配当を実施していない。2026年6月期の年間配当予想は0円（第1四半期末0円、第2四半期末0円、期末0円、合計0円）。将来的には事業基盤の整備状況・投資計画・業績・財政状態等を総合的に勘案しながら継続的かつ安定的な配当を検討する方針。
ESG
専任のサステナビリティ組織は未設置で、定量的な指標・目標も現段階では未設定。人材面では男女差のない賃金・育休運営と多様な採用を推進（管理職女性比率27.0%、男性育休取得率40.0%）。環境面ではLED照明化・省エネ機器への順次切替を実施。サステナビリティ課題は経営会議・リスクマネジメント委員会で審議し取締役会へ報告。
最終更新: 2025年9月26日