インテグループ株式会社192A
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は社内取締役3名・社外取締役（監査等委員）3名の計6名で構成され、社外取締役比率は50%。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。取締役会は当事業年度に16回開催され、全員が高出席率を維持。
リスク管理
代表取締役社長を議長とするリスク・コンプライアンス会議を年4回以上開催し、サステナビリティを含む経営全般のリスクを俯瞰的に把握・分析。重要事項は取締役会へ報告する体制を整備。「リスク・コンプライアンス規程」及び「コンプライアンスマニュアル」を制定し、内部通報制度（第三者機関委託）も運用している。
株主還元
2026年5月期の期末配当は1株当たり20円（配当性向50.2%）。2027年5月期は1株当たり50円（配当性向50.1%目安）を予想。自己株式取得の記載なし。中間配当は行わず年1回の期末配当のみ。
配当方針
年1回の期末配当のみ実施。2026年5月期実績は1株当たり20円（配当性向50.2%）。2027年5月期予想は1株当たり50円（配当性向50.1%目安）。配当の絶対額は維持しない方針であり、業績悪化時は減配・無配の可能性がある。長期的な配当性向目標水準については本短信に記載なし。
ESG
サステナビリティ関連のガバナンスはリスク・コンプライアンス会議が担う。人的資本戦略として、高率インセンティブ制度・フレックスタイム制・入社後約2か月の集中研修等を整備し、2026年5月期末に従業員数66名到達を中期目標として掲げている。環境（E）に関する具体的な開示は有報に記載なし。
最終更新: 2025年8月29日