住友林業株式会社1911
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役10名中社外取締役4名）で執行役員制度を導入し、意思決定・監督機能と業務執行機能を分離。取締役会は年15回開催され、指名・報酬諮問委員会（委員の過半数が社外役員、委員長は社外取締役）を設置し公正性・透明性を確保している。
リスク管理
リスク管理委員会を設置してグループ全体のリスク把握・評価・対応策策定を行い、取締役会・監査役へ定期報告。重大緊急事態の「2時間ルール」やBCM推進により有事対応体制を整備し、ESG推進委員会が気候変動・自然関連リスクを含む中長期的リスクと機会を管理している。
株主還元
2026年12月期の年間配当予想は1株当たり50円（中間25円・期末25円）。前期実績53円（中間25円・期末28円）から減配予定。配当予想に修正なし。自己株式取得の記載なし。
配当方針
2026年12月期の年間配当予想は1株当たり50円（中間25円・期末25円）。前期（2025年12月期）実績は年間53円（中間25円・期末28円）。なお、2025年7月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を実施しており、配当金額は株式分割考慮後の金額。直近公表の配当予想からの修正はなし。
ESG
長期ビジョン「Mission TREEING 2030」のもとWOOD CYCLEを軸に脱炭素・ネイチャーポジティブを推進し、TCFD・TNFDに対応したシナリオ分析を実施。SBT認定目標（2030年Scope1+2を2021年比42%削減、2050年ネットゼロ）を掲げ、RE100加盟・DEI宣言・健康経営宣言など人的資本・多様性施策も体系的に展開している。
最終更新: 2026年5月8日