矢作建設工業株式会社1870
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役会・監査役会・会計監査人設置）。取締役6名中社外取締役2名、監査役5名中社外監査役3名で構成。指名・報酬委員会（任意の諮問機関）を設置し、委員長は独立社外取締役が務める。
リスク管理
CSR／ESG委員会を中心にリスクアセスメントを実施し、各部署長によるリスク把握・分析を行う体制を整備。ISO9001・14001の活用、BCP構築、コンプライアンス通報制度の運用により、グループ全体のリスクを最小化している。
株主還元
DOE5%以上・累進配当を基本方針とし、2026年3月期の年間配当は1株当たり100円（中間45円＋期末55円）、配当総額4,348百万円、配当性向50.8%。2027年3月期も同額100円を予定。自己株式取得は成長投資状況・市場動向を勘案し臨機応変に検討。
配当方針
自己資本配当率（DOE）5%以上、かつ累進配当を目標とする。毎期の具体的な配当金額は、各期の連結業績や財務状況等を総合的に勘案のうえ決定する。2026年3月期の年間配当は1株当たり100円（中間45円＋期末55円）、2027年3月期も同額100円を予定。
ESG
2021年4月の「矢作建設グループSDGs宣言」のもと、脱炭素・自然共生・人的資本・労働安全等13のマテリアリティを設定。2025年3月にSBT認証を取得し、TCFD提言に基づく気候変動シナリオ分析を実施。人的資本では男性育休取得率92.3％、エンゲージメントスコア5.01（他社平均4.71超）を達成し、新中期経営計画で人的資本投資累計約60億円（前期比約2.5倍）を計画している。
最終更新: 2026年6月23日