ガバナンス
監査役会設置会社（執行役員制度導入）。提出日現在、取締役9名（うち社外取締役2名）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。2026年6月株主総会後は取締役7名（うち社外2名）となる予定。取締役会は月1回開催し、出席率は概ね100%。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
「リスク管理規程」および「危機管理委員会規程」を制定し、各担当部門がリスクの想定・分析を実施。重大リスク発生時は社長を対策委員長とする危機管理委員会を設置。BCP（事業継続計画）は国土交通省関東・近畿地方整備局の認定を取得済み。社長直轄のCSR統括部がリスク管理体制の整備・運用状況を監査し、適時取締役に報告する体制を整備。
株主還元
配当性向35%以上を基準とした安定配当継続を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり14円（配当総額458百万円、配当性向49.5%）を実施予定。2027年3月期も同額14円を予定。自社株買いおよび株主優待に関する記載なし。
配当方針
中長期的な視点から安定的に配当を継続することを基本方針とし、配当性向35%以上を基準として年1回期末配当を実施。2026年3月期は1株当たり普通配当14円（配当総額458百万円、配当性向49.5%）。2027年3月期も1株当たり14円を予定（予想配当性向58.8%）。
ESG
ISO14001:2015を認証取得し環境マネジメントシステムを運用。2030年度にScope1+2のGHG排出量を2021年度比42%削減する目標を掲げ、中小企業版SBT認定を取得（2024年1月）。人的資本面では「人財確保・人財育成」を喫緊課題と位置づけ、障がい者雇用率2.9%（目標2.5%以上達成）、技術職時間外労働月平均26.1時間（目標30時間以内達成）、重大労働災害・品質事故ともに0件を達成。くるみん認定取得済み（2020年）。
最終更新: 2026年6月25日