株式会社佐藤渡辺1807
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役6名、うち社外2名）。取締役会は年13回開催され、全員が高出席率を維持。経営会議・監査室・内部通報ホットラインを整備し、2024年8月にサステナビリティ委員会を経営会議直下に設置。
リスク管理
重大リスク発生時は代表取締役社長のもと経営会議で一元管理。サステナビリティ委員会が気候変動を含む全社リスクを「影響度」「緊急度」の9段階で評価し、年1回以上取締役会へ付議・報告する体制を整備。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり80円（中間40円・期末40円）を実施、配当金総額499百万円、配当性向56.5%。2027年3月期も同額の年間80円を予想。自己株式は譲渡制限付株式報酬として活用。
配当方針
業績に対応し配当性向も考慮しつつ安定した配当を維持することを基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期は1株当たり年間80円（中間40円・期末40円）を実施し、配当金総額499百万円、配当性向56.5%、純資産配当率2.3%。2027年3月期予想も年間80円（中間40円・期末40円）を維持する方針。なお、自己株式については譲渡制限付株式報酬として活用しており、2025年7月25日付で15,404株を処分している。
ESG
TCFDに基づく1.5℃・4℃シナリオ分析を実施し、2030年度までにScope1+2を2013年度比46%以上削減（SBT目標提出済）。2025年度のScope1+2排出量は13,747t-CO2e。人的資本では従業員エンゲージメント向上・ダイバーシティ推進・男性育児休業取得率28.6%等を開示。
最終更新: 2026年6月24日