コージンバイオ株式会社177A
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役6名うち社外3名）として取締役会・監査役会・経営会議・リスク・コンプライアンス委員会・任意の指名・報酬委員会を設置。2026年6月の定時株主総会で監査等委員会設置会社への移行を予定しており、移行後は取締役7名（うち社外4名）となる見込み。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を設置し、組織的なリスク管理を推進。2025年8月に細胞加工事業で死亡事例に関連する行政処分を受け、2026年1月にも再生医療等安全性確保法違反を理由とする行政処分を受けており、是正措置・再発防止策を実施中。
株主還元
期末年1回配当を基本方針とし、2026年3月期の1株当たり配当は10円（前期24円から減配）、配当性向20.4%。2027年3月期も10円配当を予想。自己株取得の実施記載なし。
配当方針
期末年1回の剰余金配当を基本方針とし、業績・財務状況を総合的に勘案して決定。中間配当は取締役会決議により実施可能と定款に規定。内部留保は事業展開の備えおよび工場設備投資に充当。2026年3月期は1株当たり10円（配当総額51百万円、配当性向20.4%）。2027年3月期予想も1株当たり10円（配当性向46.2%予想）。
ESG
2025年5月にサステナビリティ委員会を設置し、気候変動・人的資本を重点課題として開示を推進。気候変動は定量目標未設定・TCFD対応検討段階、人的資本では女性管理職比率25.0%（目標25%以上達成）・男女賃金差異69.5%（目標75%以上に未達）・男性育児休業取得0名（目標1名以上に未達）を開示。
最終更新: 2026年6月23日