株式会社ソネック1768
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（うち社外取締役2名、社外比率約28.6%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会は年7回開催し、全員が高出席率を維持。執行役員制度も導入済み。
リスク管理
企業グループ行動規範・営業活動遵守基準による法令違反リスク防止、業務関連規程による損失最小化、突発リスク発生時は取締役会で対応責任者を指定する体制を整備。毎月のISO推進委員会・安全衛生委員会でリスク識別・評価を実施し、必要に応じて毎日開催の早朝会議や半期に一度のISO管理委員会で報告・対処している。
株主還元
安定配当を基本方針とし、業績と配当性向を勘案しつつ内部留保にも重きを置く。当面は年1回の期末配当とし、第85期は1株当たり30円（普通配当）を予定。自己株取得は定款上取締役会決議で実施可能。
配当方針
安定配当を基本とし、業績・配当性向を勘案して実施。財務体質強化のため内部留保にも重きを置く。経営環境が厳しい間は年1回の期末配当とし、第85期（2025年3月期）は1株当たり30円の期末配当を予定（配当金総額219,161千円）。
ESG
環境面ではISO推進委員会を通じた廃棄物分別・アイドリングストップ・CO2削減等に取り組み、人的資本面ではダイバーシティ推進（女性19名・ベトナム人社員11名・中途採用管理職10名）と働き方改革を推進。定量的なESG目標は企業規模を勘案し一部未設定だが、毎月の管理報告体制を整備している。
最終更新: 2026年6月22日