太洋基礎工業株式会社1758
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役（監査等委員除く）8名・監査等委員4名（うち独立社外3名）の計12名構成。2025年1月に任意の指名・報酬委員会を新設し、取締役会・監査等委員会の開催回数を年12回に増加するなど、ガバナンス機能強化を推進。
リスク管理
リスク管理を経営の重要課題と位置づけ、内部統制推進室が統括。各部門の担当業務役員がリスクヒアリングを実施し、損失発生時は代表取締役社長・取締役会・監査等委員会へ即時通報する体制を整備。取締役監査等委員・会計監査人・内部統制推進室の三位一体連携により監査機能を強化。
株主還元
2027年1月期の年間配当予想は1株当たり65円（前期60円から増配）で修正なし。3期連続増配を継続。自己株式462,798株を保有。株主優待制度の記載なし。
配当方針
DOE（株主資本配当率）目標1.5%の達成を目指す長期安定配当方針。2026年1月期（第59期）実績は1株当たり60円（中間0円・期末60円）。2027年1月期（第60期）予想は1株当たり65円（中間0円・期末65円）で、第57期35円→第58期50円→第59期60円→第60期65円（予想）と増配を継続。業績予想からの修正なし。
ESG
「自然資本と人的資本を明日に継ぐ建設力」を価値観に、環境サステナビリティ経営を長期ビジョンとする「安定成長・100年企業」を目指す。人財確保・育成（技術の伝承）とDX推進をサステナビリティ重要戦略に位置づけ、新卒女性採用率30%・男性育児休業取得率80%を実績として開示。
最終更新: 2026年4月22日