株式会社ハンモック173A
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外2名、社外比率50%）、監査役3名全員が社外監査役。取締役会の下に任意の指名報酬委員会を設置し、過半数を独立社外取締役で構成。PwC Japan有限責任監査法人が会計監査を担当。
リスク管理
取締役会がリスク管理の統制方針を審議し、リスク・コンプライアンス委員会（四半期開催）が具体的なリスクの分析・評価・予防策を検討。代表取締役社長が最高責任者を務め、法務・コンプライアンスリスクには社会保険労務士・弁護士等の外部専門家を活用する体制を整備。
株主還元
2026年3月期の期末配当は1株当たり40円（配当総額168百万円、配当性向24.6%）。2027年3月期は1株当たり45円を予定。内部留保確保と継続的配当を基本方針とし、増配基調を維持。
配当方針
内部留保を確保しつつ継続的に配当を実施することを基本方針とし、期末配当年1回を原則とする。2026年3月期の1株当たり配当額は40円（配当総額168百万円、配当性向24.6%）。2027年3月期は年間1株当たり45円（配当性向32.4%）を予定。中間配当は取締役会決議により実施可能。
ESG
代表取締役社長がサステナビリティ課題の最終責任者、取締役会が監督。人材育成では「チャレンジシート」活用・管理職研修・資格取得支援を実施し、管理職に占める女性比率18.9%（目標：2027年3月までに20%）。フレックスタイム制・リモートワーク対応など社内環境整備も推進。気候変動に関する定量的開示は記載なし。
最終更新: 2026年6月19日