コムシスホールディングス株式会社1721
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会（業務執行取締役5名＋監査等委員6名、うち社外5名）を設置し、迅速な意思決定と監督機能の強化を両立。指名・報酬諮問委員会を設置し社外取締役が関与する体制を整備している。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とする「リスク・コンプライアンス委員会」を中核に、リスク管理規程・危機管理規程に基づくグループ統一的なリスクマネジメント体制を構築。ISO・COHSMS・OHSAS・プライバシーマーク等の各種マネジメントシステム認証を取得・維持し、業務リスクへの対応を行っている。
株主還元
2026年3月期は年間130円（中間60円・期末70円）と前期比15円増配を実施、配当性向41.7%。2027年3月期は年間135円（中間65円・期末70円）を予想。取締役会決議により275万株・上限110億円の自己株式取得（2026年5月13日～2027年3月31日）を決定。
配当方針
年2回（中間・期末）の配当を実施。2026年3月期実績は年間130円（中間60円・期末70円）、配当性向41.7%、純資産配当率3.9%。2027年3月期予想は年間135円（中間65円・期末70円）、配当性向41.3%予想。
ESG
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、「地球環境保全」「人材力強化」「安全・安心と品質」「ガバナンスの深化」等5つのマテリアリティを特定。GHG排出量（Scope1・2）の2030年度▲42%削減目標を掲げ、2024年度実績は▲32.8%。男性育児休業取得率84.6%、有給休暇消化率70.3%等の人的資本KPIも設定・管理している。
最終更新: 2026年6月22日