株式会社アズパートナーズ160A
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外取締役2名）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。全取締役の取締役会出席率は100%。任意の報酬委員会を設置し、社外取締役2名が委員として参加。
リスク管理
「リスク管理規程」・「コンプライアンス規程」に基づき、代表取締役社長を委員長とするリスクマネジメント・コンプライアンス委員会を月1回以上開催。有事には社長を本部長とする対策本部を設置し、弁護士等専門家の助言も活用する体制を整備。
株主還元
期末配当年1回を基本方針とし、業績成長に見合った安定的・継続的な利益還元を掲げる。2026年3月期の1株当たり配当額は70.00円（配当金総額251百万円、配当性向21.2%）で前期55.00円から増配。2027年3月期は80.00円（配当性向22.0%）を予想。
配当方針
株主への利益還元を重要な経営課題と認識し、内部留保を確保しつつ安定的かつ継続的に業績の成長に見合った成果を配当することを基本方針とする。期末配当年1回を基本とし、中間配当は取締役会決議により実施可能な旨を定款に定めている。2026年3月期の1株当たり配当額は70.00円（配当金総額251百万円、配当性向21.2%）。2027年3月期は80.00円（配当性向22.0%）を予想。
ESG
サステナビリティ委員会を設置し「少子高齢社会の持続可能性」「多様な人の幸せ（DE&I）」「サステナブルな街づくり」の3テーマを推進。人的資本では毎年100名超の新卒採用・介護DX人材育成・特定技能外国人材受入（2026年3月期82名）を実施し、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定を取得。女性管理職比率（ケアチーフ以上）35.6%、男性育児休業取得率92.3%（2026年3月期実績）。
最終更新: 2026年6月24日