グリーンモンスター株式会社157A
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外1名、社外比率25%）、監査役3名（全員社外）で構成。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。取締役会は当事業年度に16回開催し、全取締役が全回出席。リスク・コンプライアンス委員会を四半期1回開催し、内部統制を整備。
リスク管理
「リスク・コンプライアンス管理規程」を制定し、取締役CFO開原信一を議長とする社内横断的なリスク・コンプライアンス委員会（四半期1回開催）を設置。市場・情報セキュリティ・環境・労務・製品品質等のリスクを把握・評価し、対応策の検討・実行・モニタリングを実施。内部監査担当者2名を配置し、外部コンサルティング会社の支援も活用。
株主還元
2026年6月期は1株当たり年間10円の配当を予想（第2四半期末0円＋期末10円）。前期実績と同水準を維持。自己株式取得の実施記載なし。株主優待制度の記載なし。
配当方針
年1回の期末配当を基本方針とし、継続的かつ安定的な配当を実施。2025年6月期実績は1株当たり10円（第2四半期末0円＋期末10円）。2026年6月期予想も同額の1株当たり10円（期末配当）。中間配当も定款上可能。剰余金の配当の決定機関は取締役会。
ESG
「おかねに対する意識と行動を変える。」をミッションに金融教育の発展を通じた社会貢献を掲げる。リスク・コンプライアンス委員会でサステナビリティ関連リスクを管理し、リモートワーク・育児介護休暇・課外活動支援等の社内環境整備を実施。ただし、サステナビリティ関連・人材育成に関する具体的な数値指標・目標は未設定であり、今後の設定を検討中と開示。
最終更新: 2025年9月25日