株式会社ハッチ・ワーク148A
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役4名・うち社外1名、監査役3名・全員社外）。2023年4月に任意の指名報酬委員会を設置し、社外取締役が委員長を務める。取締役会は当事業年度17回開催、全員出席率100%。
リスク管理
代表取締役社長を統括責任者とし、「リスク管理規程」に基づきコンプライアンス・リスク管理委員会（原則月1回開催）が潜在・顕在リスクの分析・対処を実施。審議内容は定期的に取締役会へ報告される体制を整備。
株主還元
2025年12月期・2026年12月期ともに年間配当金は0円（無配）。配当予想に変更なし。自己株式取得・株主優待の記載なし。
配当方針
2025年12月期の年間配当金は0円（第2四半期末・期末ともに0円）。2026年12月期予想も年間配当金0円（第2四半期末0円、期末0円）。直近公表の配当予想からの修正なし。
ESG
サステナビリティ課題は取締役会・執行役員会議で審議・監督。駐車場・オフィス等遊休資産のDX化による社会課題解決を事業の柱と位置づける。人的資本は「コスト」でなく「投資」と捉え研修・福利厚生等を推進するが、女性管理職比率等の具体的数値目標は現時点で未設定。管理職に占める女性比率30.4%、男性育児休業取得率0.0%（当事業年度実績）。
最終更新: 2026年3月26日