サンヨーホームズ株式会社1420
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役8名（社外3名、社外比率37.5%）で構成。任意の指名・報酬諮問委員会を設置し、社内外各3名で取締役選解任・報酬案を審議する体制を整備している。
リスク管理
リスク管理委員会を取締役会直下に設置し半期に一度開催。コンプライアンス委員会・サステナビリティ委員会と連携し、気候変動リスクを含む全社リスクを「発生可能性」と「緊急度」の2軸5段階で評価・管理し、重要リスクは取締役会へ直接報告する体制を構築している。
株主還元
年1回期末配当を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり25円（配当総額319百万円、配当性向20.4%）を実施。2027年3月期も同額25円を予定。自己株式取得は軽微（17千円）。
配当方針
株主への継続的な配当を基本方針とし、将来の企業成長と経営体質強化のための内部留保確保と利益還元を両立。業績の季節変動が大きいため年1回の期末配当（基準日3月31日）を実施。2026年3月期は1株当たり25円（配当総額319百万円、配当性向20.4%）。2027年3月期予想も1株当たり25円（配当性向21.9%予想）を予定。
ESG
「エコ＆セーフティ」を事業コンセプトに掲げ、ZEH比率（戸建住宅94%・集合住宅96%、2026年3月期実績）の維持・向上と2050年カーボンニュートラル実現を目標とする。Scope1+2排出量は2,218.2t-CO2（2026年3月期）と削減傾向にあり、女性管理職比率4%（2030年目標8%）・男性育児休業取得率71.4%など人的資本指標の改善にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月23日