株式会社ウエストホールディングス1407
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は10名（社外取締役1名、社外比率10%）で構成され、月1回の定時取締役会を開催。2006年の持株会社化により事業子会社への業務執行権限付与と監督機能の分離を実現。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
代表取締役直属の監査室による内部監査と、代表取締役を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会（幹部会）を設置し、リスク管理規程に基づく全社的なリスク管理体制を構築。重大事態発生時は同委員会へ報告・協議し、弁護士・税理士等の外部専門家とも連携してリスクの早期発見・未然防止に努めている。
株主還元
2026年8月期は年間配当70円（第2四半期末35円実施済み、期末35円予定）を計画。前期65円から増配。自己株式取得は定款規定に基づき機動的に実施可能。業績予想に変更なし。
配当方針
安定配当の維持継続と財務状況に応じた積極的な株主還元を基本方針とする。2026年8月期は第2四半期末に1株当たり35円を実施済みで、期末35円を予定し、年間合計70円（前期65円から増配）を計画。配当予想に変更はない。
ESG
再生可能エネルギー事業を核に脱炭素社会の実現に貢献。サステナビリティ推進はリスク・コンプライアンス委員会（幹部会）が担い、取締役会へ適宜報告。人的資本では女性役職者比率向上（現状5%未満）や育児両立支援に取り組み、ウエストグループ倫理規程に基づく人権尊重・サプライチェーン管理も推進している。
最終更新: 2025年11月25日