株式会社エムビーエス1401
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は計7名（業務執行取締役4名＋監査等委員3名、うち社外取締役2名）で構成。全取締役が当事業年度の取締役会19回全てに出席。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
社長を統括責任者とする「リスク管理規程」に基づきリスクを識別・評価し、年2回のリスクコンプライアンス委員会を開催。重要事項は取締役会へ報告される体制を構築し、外部専門家（弁護士・公認会計士等）の活用や内部監査・監査等委員による監査を通じて潜在リスクの早期発見に努めている。
株主還元
2026年５月期の期末配当は1株当たり15.00円（前期13.00円）、配当性向18.5%。自己株式取得も実施（当期269百万円）。2027年５月期配当は業績予想未定につき未定。
配当方針
財政状態及び経営成績等を総合的に判断して利益配当を実施。継続的な安定配当を基本方針とし、期末配当の年1回実施（中間配当は0円）。2026年５月期の期末配当は1株当たり15.00円（配当金総額103百万円、配当性向18.5%）。2027年５月期の配当については、業績予想が現時点で合理的な算定困難として未定とされており、業績予想の公表と合わせて開示予定。
ESG
ESG経営を重視し、SDGs達成に向け「技術力の強化」「環境も守る技術」「地域経済の活性化」を主要目標に掲げる。サステナビリティの喫緊課題を「人材確保・人材育成」と位置づけ、女性従業員比率15%・障がい者雇用率3%以上（2028年5月末まで）等の数値目標を設定しているが、当事業年度実績は女性従業員比率6.4%・新卒採用充足率40%・女性新入社員0名と目標に対し乖離が見られる。
最終更新: 2025年10月9日