ホクト株式会社1379
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役7名（うち社外取締役3名）・監査役4名（うち社外監査役3名）で構成し、2021年4月導入の執行役員制度と毎週開催の常勤役員会により迅速な意思決定と監督機能を両立している。報酬諮問委員会・リスク管理委員会・コンプライアンス委員会を設置し、内部統制体制を整備している。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会がリスク管理規程に基づき全社的なリスクの識別・評価・管理を統括し、サステナビリティ関連リスク（気候変動・気候要因を含む）についても同委員会が審議のうえ年1回以上取締役会に報告する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期は1株当たり年間55円（中間10円＋期末45円）を実施、配当性向24.6％。2027年3月期は62円（中間10円＋期末52円）を予想。自己株式取得も継続実施。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回配当を基本方針とする。2026年3月期は1株当たり年間55円（中間10円＋期末45円）を実施し、配当性向は24.6％、純資産配当率は2.8％。2027年3月期は1株当たり年間62円（中間10円＋期末52円）を予想し、配当性向は37.1％の見込み。内部留保は設備投資・新品種開発・研究に充当する方針。
ESG
2025年2月策定の「ホクトサステナビリティ目標」のもと、2029年3月期までに温室効果ガス排出量15%削減（2024年3月期比）を目標とし、小諸きのこセンターでの燃料転換によりCO2排出量32.1%削減を達成。人的資本ではDE&I推進・働きやすい職場づくり・健康経営の3課題を重点施策として定量目標を設定し取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月25日