ガバナンス
取締役14名（うち社外取締役5名）で構成される監査役会設置会社。2023年4月より執行役員制度を導入し、意思決定・監督機能と業務執行機能を分離。任意の指名・報酬委員会（過半数が独立社外取締役）を設置し、ガバナンス強化を図っている。
リスク管理
「キョクヨーグループリスク管理基本規則」に基づきグループ全体のリスクを網羅的に管理。環境保全・品質安全・災害（BCP）・気候変動リスクをサステナビリティ推進委員会および内部監査チームが監視・評価し、取締役会に報告する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり150円（前期130円から20円増配）、配当性向26.0%、純資産配当率2.5%。2027年3月期は1株当たり160円を予定。期末一括配当の年1回。自己株式取得は実施していない。
配当方針
安定配当を継続しつつ、中長期的な利益成長による配当水準の向上を目指す。剰余金の配当は期末配当の年1回とし、会社法第459条に基づき取締役会決議により実施できる旨を定款に規定。直近配当実績：2025年3月期1株当たり130円（総額1,554百万円、配当性向22.9%、純資産配当率2.5%）、2026年3月期1株当たり150円（総額1,793百万円、配当性向26.0%、純資産配当率2.5%）。2027年3月期は1株当たり160円（配当性向26.4%）を予定。
ESG
2022年5月にTCFD提言へ賛同し、気候変動リスク（炭素税・漁獲規制・海洋環境変化等）をシナリオ分析で評価。2026年度までにCO2排出量（Scope1・2）を2023年度比5%削減、2030年までに包材プラスチック使用量30%削減（2019年比）を目標とし、女性活躍推進・男性育休取得率向上（当期実績85.7%）など人的資本施策も推進している。
最終更新: 2026年6月22日