Satoh&Co.,Ltd.9996
治理
作為設置監察等委員會之公司，設有董事會（業務執行董事8名＋監察等委員4名，其中社外董事3名）。除每月定期召開外，另每季實施臨時董事會，並以內部控制委員會、經營會議作為輔助機構，藉此提升經營透明度並實現迅速的決策。
風險管理
公司建構以管理本部長為總負責人的風險管理體制,並制定個人資料保護、債權管理、安全衛生、危機管理手冊等相關規範。發生緊急事態時,將設置以代表取締役社長為本部長的對策本部,並維持每季召開「風險檢討會議」,以全公司橫向方式掌握並協商包括氣候變遷等永續性風險的體制。
股東回報
年配息兩次（中間配息・期末配息）為基本方針，2026年3月期預計每股配息46日圓（中間23日圓＋期末23日圓），配息率30.6%。2027年3月期預計配息48日圓（中間24日圓＋期末24日圓）。未實施庫藏股買回。
配息政策
以中間配息與期末配息年配息兩次為基本方針。2026年3月期實績為每股配息46日圓（中間23日圓＋期末23日圓），配息總額383百萬日圓，配息率30.6%，純資產配息率1.4%。2027年3月期預計每股配息48日圓（中間24日圓＋期末24日圓），配息率預估32.8%。
ESG
2023年12月成立「永續發展推進專案」，由代表取締役社長擔任負責人。環境方面，實施秋田縣綠色債券投資，並推動永續食品的普及。人力資本方面，已達成女性管理職候選人比率20%以上（2027年3月為目標）、男性育嬰假取得率100%、障礙者實際雇用率3.0%（超過法定的2.5%）等目標。
最新更新: 2026年6月24日