SUNDRUG CO.,LTD.9989
治理
作為設置監察人會之公司，董事會由7名董事（其中3名為社外董事）及3名監察人（全員為社外監察人）組成。2018年12月設置之提名・報酬諮詢委員會作為董事會之諮詢機構發揮作用，本事業年度共召開13次董事會（平均所需時間約1小時30分鐘）。
風險管理
設立以社長為委員長的合規與風險管理委員會，並依據風險管理規程建構管理體制。與ESG推進委員會協同合作，針對氣候變遷相關法規之影響進行評估，並定期實施風險與機會之分析與監控。
股東回報
以穩定且持續配息為基本方針，配息率以約48〜50%為目標，每年配發2次股息。2026年3月期每股配息131日圓（中間股息65日圓、期末股息66日圓），配息總額為15,324百萬日圓。2027年3月期預估每股配息132日圓（中間股息66日圓、期末股息66日圓）。自有股票回購維持可機動實施之體制。
配息政策
以綜合考量未來事業發展、經營體質強化及配息率之穩定且持續配息為基本方針，配息率以約48〜50%為目標。每年配發2次股息（中間股息、期末股息）。2026年3月期實績為每股配息131日圓（配息率48.8%），2027年3月期預估為每股配息132日圓（配息率48.0%）。
ESG
以環境經營（SCOPE2排放量目標為2030年度末較2013年度單位排放量削減50%，並導入太陽能板、節能設備）與人力資本經營（藥師通才培育、依職種分類之研修、男性育嬰假取得率96.3%等）為重點主題，在ESG推進委員會向董事會報告之體制下，推動永續發展相關活動。
最新更新: 2026年6月26日