WATT MANN CO.,LTD.9927
治理
設有監察人會之公司。董事4名（其中社外董事1名，片岡宏介氏），監察人3名全員為社外監察人。社外董事比率為25%。未設置指名委員會及報酬委員會。董事任期為1年。當事業年度董事會召開次數為8次，全員出席。收購防禦措施已於2024年6月27日股東常會結束時廢止。
風險管理
與經營判斷相關的風險，將善用外部專業人士的建議，由相關部門進行分析及檢討。有關業務執行上的風險，則由主管董事依日常業務進行管理。永續發展相關風險亦以相同體制進行管理，並由代表取締役擔任召集人之經營會議負責整體管理監督。內部稽核室依「內部稽核規程」實施監控，以確保法令遵循之實效性。
股東回報
隨著MBO成立，2026年3月期的期末股利為無配（前期為每股20日圓）。因預定於2026年6月19日下市，2027年3月期的股利預測亦不予公開。已於2026年5月董事會決議進行庫藏股註銷。
配息政策
隨著IAPF3股份有限公司實施的MBO成立，2026年3月期的期末股利定為無配（前期2025年3月期為每股20日圓，股利總額174百萬日圓，配息率50.7%）。由於預定於2026年6月19日下市，故未記載2027年3月期的股利預測。
ESG
公司主力業務為二手回收（Reuse）事業，透過「Tokoton Kaitori（徹底買取）」擴大商品再流通，致力於減少溫室氣體排放及廢棄物。在人力資本方面，公司已有任用女性董事、女性管理職及提拔中途（非新畢業）招募人員擔任管理職的實績，但尚未設定可衡量的量化目標，表示將於今後中長期人才培育方針中檢討目標設定。男女薪資差異（全體員工）為54.1%。
最新更新: 2025年6月27日