業務內容
哈里馬比斯登股份有限公司（HARIMA BISTEM CORPORATION）創業於1963年，總部設於橫濱市，為東證標準市場上市之建築物綜合服務企業。提供清掃業務（銷售額占比36.4%）、設備保養管理業務（10.1%）、警衛業務（7.8%）、工營業務（22.9%）、其他（22.8%）等五項服務，服務對象涵蓋公共設施、辦公大樓、醫療設施、商業設施、公寓大廈等。
除公司本體外，另由子公司8家、關係企業9家構成集團體制，主要於首都圈、關西、東海地區展開事業。同時亦積極投入PFI事業、指定管理者業務等PPP領域。
商業模式
針對客戶設施，統包承接清潔、設備、保全、工程等多項複合服務，透過長期持續合約確保穩定營收的存量型（Stock型）商業模式。透過合約更新活動改善單價，並藉由臨時作業與營繕工程的接單擴大來增加流量（Flow）收益。
透過與集團子公司的協作擴充服務領域，並以透過併購（M&A）擴大事業範圍與功能作為營收成長的支柱之一。
企業優勢
2000年以降，陸續將共和防災設備、協榮大樓管理、㈱關東消防機材、㈱TEC Service、㈱Aiwa Service（關西・醫院清潔）、㈱武藏野通信（首都圈・電氣工程）等公司完全子公司化。2026年3月期因兩家公司完全子公司化，認列商譽449百萬日圓、客戶關係資產625百萬日圓，將集團協同效應反映於業績中。
透過一次性提供清潔、設備、警衛、工營等四項服務，使客戶轉換成本較高，長期持續合約成為穩定收益基礎。2026年3月期營收達30,944百萬日圓，連續5期增收，較前期成長10.4%，成長速度加快。透過合約續約活動提升獲利能力的措施亦見成效，營業利益較前期成長33.5%，達1,516百萬日圓。
2026年3月期期末淨資產為9,966百萬日圓，自有資本比率為57.8%。透過發行可轉換公司債型新股認購權公司債（募集金額993百萬日圓）籌措併購資金，同時確保營業活動現金流量1,176百萬日圓。在維持財務健全性的同時，具備執行積極成長投資的財務實力。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
營收於2026年3月期達304億9,400萬日圓（較前期成長10.4%），呈現加速成長態勢。前一連結會計年度承接之新案件正式全面運轉，以及臨時作業營收表現亮眼，為主要成長動能，Aiwa Service與武藏野通信之連結效應亦有所貢獻。
營業利益達15億1,600萬日圓（成長33.5%），本期淨利達11億8,300萬日圓（成長37.5%），增益幅度大幅超越增收幅度，營收營業利益率改善至4.9%（前期為4.1%）。就外部因素而言，原材料與能源價格上漲、以及人力短缺導致人事費用增加之情況持續，但集團公司利潤率提升及強化營收能力之相關措施予以抵銷。
展望2027年3月期，公司預期因人才投資費用先行支出，營業利益將達13億日圓（減少14.3%），呈現暫時性的獲利減少。
成長策略
在長期願景2026-2035之下，透過併購、擴大區域及推動DX，持續追求「不斷進化的建築維護（大樓管理）服務」
於2026年5月14日制定「中期經營計畫2026-2028」。將其定位為長期願景2026-2035中的首個3年計畫，一方面因應變化中的環境，一方面建構獲得顧客信賴的組織體制，目標為躍升至新的發展階段。
作為邁向長期願景2026-2035「挑戰領域」之措施，提出「擴大事業區域」方針，於2026年3月期內將Aiwa Service（關西・醫院清潔）及武蔵野通信（首都圈・電氣工程）納入完全子公司。藉此提升集團間協同效應，並推動拓展至新區域及新業種。
將「提升符合日益高度化・多樣化之顧客需求的服務品質」列為優先課題，透過推動DX（數位轉型）進一步提升業務效率。並配合強化SDGs相關措施，建構能於廣泛領域提供高品質服務的體制。
透過持續實施加薪，推動人才確保與留任，並致力於解決長期存在的人手不足問題。2027年3月期預計因人才投資費用先行支出而出現暫時性減益，但此舉定位為以中長期提升獲利能力及強化組織體制為目的之戰略性投資。
最新更新: 2026年7月19日