GAKKYUSHA CO.,LTD.9769
治理
自2003年起轉型為設有指名委員會等的公司。董事會由7名董事（社內4名、社外3名）組成，指名、報酬、監察三個委員會皆由社外董事佔多數，明確區分經營監督與業務執行職能。
風險管理
公司已制定風險管理規程，並於經營會議內設置風險管理委員會。針對各校舍及管理部門建立風險應對體制，於發生重大風險時，執行役將迅速向董事會報告，藉此構建相應的管理機制。
股東回報
以年配息兩次為基本方針，2026年3月期實施每股103日圓（中間50日圓・期末53日圓），配息率60.6%。2027年3月期預估每股127日圓（中間62日圓・期末65日圓）。當期無實施庫藏股買回。
配息政策
以配合業績分配成果為基本方針，於年度中實施中間配息與期末配息共兩次。剩餘盈餘之配息由董事會決議決定。內部保留資金將用於新校舍設備投資、租賃用不動產取得、系統整備等，並透過未來事業發展回饋股東。2026年3月期每股配息金額為103日圓（中間50日圓・期末53日圓），配息率60.6%，淨資產配息率14.4%。2027年3月期預估每股127日圓（中間62日圓・期末65日圓），配息率預估63.1%。
ESG
公司已建立將永續發展推動事項於經營會議進行審議、並由董事會監督之體制。在人才方面，揭露管理職女性比率為24.3%、男性育嬰假取用率為33.3%，並致力於積極晉用女性及非新鮮人（中途採用）員工、擴充育兒支援制度等人力資本強化措施。
最新更新: 2026年6月25日