Hakuyosha Company, Ltd.9731
治理
設有監察人會之公司。董事7名（其中社外3名），董事會主席由社外董事擔任。設有指名委員會、報酬委員會作為諮詢機構，兩者委員長均由社外董事擔任。董事會有效性評估由外部法律事務所每年執行一次。
風險管理
由代表取締役專務執行役員擔任委員長之風險管理委員會，定期進行風險項目之特定、評估及應對措施之研議。永續發展相關風險亦納入該委員會管轄範圍，並建立向經營會議、董事會報告及審議之體制。
股東回報
每年配發2次股利。2025年12月期實績為年間80日圓（中間30日圓＋期末50日圓）。2026年12月期預估為年間100日圓（中間50日圓＋期末50日圓），預計增配。同時實施庫藏股買回（期末自有股數149,351股）。
配息政策
以配合業績之穩定配息為基本方針，每年實施中間股利與期末股利共2次。2025年12月期實績為年間80日圓（中間30日圓＋期末50日圓）。2026年12月期預估為年間100日圓（中間50日圓＋期末50日圓）。與最近公布之股利預測相比無修正。
ESG
設置以代表取締役社長為委員長之永續發展委員會，並確立8項重大議題。在氣候變遷對策方面，設定2030年度溫室氣體排放量（範疇1、2）較2015年度削減50%以上之目標，2024年度實績為削減37%。在人力資本方面，揭露女性管理職比例為11.2%（目標15%），男性育嬰假取得率為66.7%（目標70%）。同時亦推動衣架回收、廢棄床單布巾再利用等循環型社會相關措施。
最新更新: 2026年3月24日