TOKAI Corp.

因介護保險法修訂（每3年一次）以及診療報酬、藥價修訂（每2年一次、每年一次）等因素，銀髮事業之福祉用具租賃服務及調劑藥局事業之收益結構可能發生重大變化。此外，於面向醫療機構、介護福祉設施之醫院相關事業、供餐事業、清潔事業等領域，亦可能因客戶經營狀況惡化而受到間接影響之風險。作為應對措施，公司持續收集相關省廳、業界團體之資訊，並依據中期經營計畫執行事業策略，力求將影響降至最低。

調劑藥局事業之收益幾乎全部來自保險調劑銷售額，依每2年一次之診療報酬修訂及每年之藥價修訂內容不同，收益結構可能出現重大變化。對保險制度之高度依存為損害收益穩定性之風險因素。公司透過收集相關省廳、業界團體之資訊並執行事業策略以應對此風險。

本公司集團之多數事業依賴「透過人力提供服務、商品」，在勞動力短缺日益嚴峻之情況下，若無法確保所需人才，主要事業可能發生機會損失，且因待遇改善而導致人事費增加，進而影響業績。確保支撐醫療、介護現場之專業人才（藥劑師等）尤為重要之課題。公司致力於整備多元人才能發揮所長之勞動環境、積極招募及人才培育，同時透過推動數位轉型提升業務效率與生產力以應對此風險。