Kin-Ei Corp.9636
治理
設有董事會及監事會之公司。董事會由6名董事（其中2名為獨立董事，2名為獨立高階經理人）組成，監事會由3名監事（其中2名為社外監事）組成。作為董事會之諮詢機構，設有由社長與2名社外董事組成之人事・報酬諮詢委員會，就董事之人事及報酬進行審議。本事業年度董事會召開次數為7次。
風險管理
制定「風險管理規程」，由社長擔任委員長之「風險管理委員會」每月召開。將大樓建築物・設備、大規模自然災害・傳染病、食品事故、網路安全、人權侵害等訂為主要風險，制定並實施預防及防止損失擴大之對策。活動狀況適時向董事會報告。永續發展委員會亦針對永續發展相關風險進行檢討，並建立向董事會報告之體制。
股東回報
以維持穩定配息為基本方針，每年實施一次期末配息。2027年1月期同樣維持每股10日圓（第2季末0日圓・期末10日圓）的配息預測。未提及庫藏股買回。
配息政策
在確保企業體質強化及未來事業發展等所需內部保留之同時，以持續維持穩定配息為基本方針。每年實施一次期末配息。2026年1月期實績為每股10日圓（第2季末0日圓・期末10日圓，合計10日圓）。2027年1月期預測同樣維持每股10日圓（第2季末0日圓・期末10日圓，合計10日圓）之水準。配息預測無變動。
ESG
設置以社長為委員長的永續發展委員會，致力於「阿倍野活力創造」「環境保護・脫碳」「安全・安心」「具工作價值的職場・人才成長」「公正的經營體制」等五大重要主題。在環境方面，2024年度已達成能源單位消耗量改善1.9％、溫室氣體排放量較2013年削減23.0％（2030年目標為削減19％以上），兩項目標均已達成。在人才方面，法令遵循研習受訓率為89.8％，定期健康檢查受診率為98.6％，壓力檢測受檢率為100％（2026年度目標均為100％）。
最新更新: 2026年4月20日