TOKYO THEATRES COMPANY,INCORPORATED9633
治理
作為設有監察人會的公司，董事會由8名董事（其中3名為獨立外部董事）組成，監察人3名（其中2名為獨立外部監察人）。設有指名・薪酬委員會（含3名獨立外部董事，共計6名成員），並將董事任期定為1年，導入執行董事制度，將監督與執行職能分離。
風險管理
內部控制委員會以「風險發生可能性」與「損失影響程度」為評估基準，定期識別並評估各事業領域之風險，並向董事會報告。同時與永續發展委員會協作，全面管理包括氣候變遷風險在內的實體、法律、營運及市場性風險。
股東回報
公司在綜合考量收益狀況與內部保留的基礎上，全面檢討配息及自有股份收購，基本方針為持續且穩定的利益回饋。最近3期（2023年度、2024年度、2025年度）每股配息金額均維持10日圓。
配息政策
基本方針為每年進行一次期末配息，在考量收益狀況及為未來事業發展所需的內部保留的同時，綜合檢討配息與自有股份收購等措施，致力於實現穩定且持續的利益回饋。最近一次配息實績為每股10日圓（2025年6月27日股東常會決議通過，配息金額總計68,957千日圓）。
ESG
設定「完善多元人才發展環境」「減輕環境負荷與社會貢獻」「強化治理與有效風險管理」作為重大性議題。以人才培育・推動多元化・完善健康職場環境為重點措施，並揭露女性管理職比例（東京Theatre股份有限公司23.6%，目標30%）・健康檢查受診率99.1%・特休休假取得9.4天等量化目標。
最新更新: 2026年6月25日