WILSON LEARNING WORLDWIDE INC.9610
國內
日本市場人才開發・組織開發顧問業務的核心部門
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 部門營收（全年度） | 664百萬日圓 | 564百萬日圓 | ↑ |
| 部門營業損失（全年度） | -50百萬日圓 | -163百萬日圓 | ↑ |
| 部門資產 | 504百萬日圓 | 294百萬日圓 | ↑ |
| 前期比營收增減率 | +15.9% | -10.3% | ↑ |
業務詳情
針對日本國內企業提供人才開發・組織開發顧問與解決方案的部門。以客製化型與授權型方式提供銷售訓練、領導力培育、創新賦能等企業研習課程。在政府推動「人力資本經營」及Reskilling潮流的背景下，詢問案件呈擴大趨勢，但受大型案件有無影響，業績結構容易波動。
近期概況
因取得大型案件而增收，營業損失較前期大幅縮減，改善趨勢持續
2026年3月期全年度國內部門營收為664百萬日圓（較前期增加15.9%），營業損失為50百萬日圓（自前期163百萬日圓之虧損大幅改善）。第4季雖無大型客製化案件與授權交付，但增收及營業損失縮減之趨勢持續。2026年2月與Thunderbird全球管理研究所締結戰略夥伴協議（MSA），預期於全球人才培育領域擴大新的詢問機會。已新設行銷部門，正推動取得高機率之銷售線索之計畫。
主要產品
成長驅動力
- 政府推動「人力資本經營」使上市企業之人才培育投資揭露義務化，企業研習市場之詢問呈擴大趨勢
- Reskilling被列為政府重點主題，對人力資本之投資需求持續存在
- 與亞利桑那州立大學Thunderbird全球管理研究所締結戰略夥伴協議（MSA），擴大新的詢問機會
- 省人化投資、AI等成長領域持續投資帶動人才培育需求提升
- 強化對高利潤率之授權型案件之提案以改善獲利能力
- 新設行銷部門，建構高機率銷售線索之取得體制
- 加薪與訪日消費復甦帶動之景氣復甦趨勢下，企業投資人才之意願持續維持
風險
- 因大型客製化案件與授權交付有無而導致業績大幅波動之風險（第4季無大型案件）
- 持續經營假設之重大不確定性：尚未取得來自金融機構等新的資金調度前景
- 能源價格與原材料上漲帶來之通膨及人力短缺持續造成企業投資抑制之風險
- 海灣局勢引發之原材料供應危機對企業意願造成負面影響之風險
- 營業損失持續，日本單體之個別業績因可分配盈餘為赤字，故持續無配息
最新更新: 2026年6月30日