GLOE Inc.9565
治理
監事會設置公司（董事4名中1名為獨立董事，監事3名全員為獨立監事）。目前正提議於預定2026年1月29日召開的第10屆定期股東大會上，轉型為設有監察等委員會的公司（若獲核准通過，董事將為6名，其中預定4名為獨立董事）。設有合規委員會及風險管理委員會，致力於強化公司治理。
風險管理
透過董事會、部長會議、風險管理委員會（每月召開1次）建立風險識別、評估與管理流程。同時建立由律師、稅務師、社會保險勞務士等外部專家提供諮詢的體制，致力於早期發現包括永續發展相關風險的潛在風險，並將損失降至最低。
股東回報
2026年6月期中間期・通期均預計不配息（每股股利0日圓）。基於目前處於成長期之認知，優先保留內部留存，配息之實施將依業績、現金流量、投資計畫及內部保留水準審慎判斷，此方針將持續維持。
配息政策
2025年10月期、2026年6月期均全期無配息（年度股利0日圓）。2026年6月期全年度預估亦為無配息（期末0日圓）。自設立以來未曾配發股利。基於目前處於成長期之認知，優先將資金用於事業擴展及強化財務基礎之內部留存。今後將綜合考量業績變化、現金流量狀況、投資計畫及內部保留水準，審慎判斷利潤分配與內部保留之配置。若進行盈餘分配，基本方針為每年一次期末配息，惟依公司章程亦可實施中間配息。
ESG
公司將人才視為資本的一部分，推動不論年齡、學歷、性別、國籍的能力本位招募制度。已導入職涯路徑選擇制度、副業許可、遠距工作、鼓勵育嬰假等多元化措施，但目前尚未設定有關確保多元化的具體數值指標及目標。目前尚無有關氣候變遷之具體揭露。
最新更新: 2026年1月28日