業務內容
Japanias股份有限公司於1999年創立，是以IT・通訊業界及製造業（ものづくり）業界為主要客戶，展開駐點型開發支援（工程師派遣・承攬・準委任）與委外開發之尖端工程事業的單一部門企業。除軟體、基礎設施、機械電氣等既有領域外，亦進軍CRM、雲端、AI等新領域。
公司於全國設有13個據點，約九成工程師常駐於客戶端從事業務。營業收入逾六成來自上市企業及上市集團企業，約七成客戶為往來年數達5年以上之長期客戶，擁有穩定的客戶基礎。
於2022年9月在東京證券交易所Growth市場上市。
商業模式
營收結構大致由「工程師人數×稼動率×每人平均營收」計算而成。公司原則上以正職雇用工程師，藉此維持高稼動率（第26期為94.5%），並與客戶建立持續性的交易關係。
在持續投入招募費用（招募介紹費占銷管費用10%以上）的同時，透過取得證照及技術研習提升技能，每期提高工程師單價（第26期為598千日圓/月），以維持獲利能力。
企業優勢
工程師人數從第22期的1,146人持續淨增至第26期的1,731人，同時稼動率維持在94.0～95.9%的高水準。每人平均營收亦從第22期的563千日圓/月持續上升至第26期的598千日圓/月，於量與質兩方面均實現成長。
第26期營收12,085百萬日圓中，超過六成（7,553百萬日圓）來自上市企業及上市集團企業，約七成（8,653百萬日圓）來自交易年數達5年以上之客戶。避免依賴特定企業的分散型客戶結構與長期持續交易，支撐了營收的穩定性。
截至2025年11月，公司擁有資訊處理技術者考試合格者516人、供應商認證資格（AWS・Azure・Salesforce等）769人、其他資格448人。並取得AWS Select Tier Partner及ISTQB白金合作夥伴（Platinum Partner）認證，印證了公司在尖端技術領域的技術可信度。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
營業收入從2022期8,325百萬日圓→2023期9,885百萬日圓→2024期11,211百萬日圓→2025期12,085百萬日圓，年率約13%持續成長。2026年11月期中間期亦達6,469百萬日圓（較去年同期+11.3%），維持增收基調。
然而利潤面出現重大變化，中間期營業利益222百萬日圓（較去年同期△35.6%）・中間淨利193百萬日圓（同△28.8%），大幅減少。主因為銷貨成本率上升（74.9%→79.1%），受工程師招募成本增加及承接Copro Technology SES事業所伴隨之成本吸收所影響。
外部環境方面，DX推動與生成式AI相關投資的活躍為需求提供支撐，但高階IT人才爭奪激烈化與人事費用上升壓縮獲利能力的結構已趨明顯。全年預測維持不變，營業收入13,150百萬日圓（較上期+8.8%）・營業利益1,035百萬日圓（同+5.3%）。
成長策略
透過強化工程師人數、改善單價、活用M&A，以達成數位人才一萬人目標
透過社會招聘、新卒招聘、外部資源活用三種途徑，每期持續使工程師人數淨增加。2026年11月期中間期營收較去年同期增長11.3%，工程師人數擴增帶來的規模成長仍在持續中。由於人事費用上升壓迫利潤率，招聘成本效率化為當前課題。
運用持有AWS・Azure等供應商認證資格的人員，推動高附加價值案件的獲取，並與客戶持續進行單價改善交涉。惟2026年11月期中間期營業成本率上升，單價改善效果未能完全吸收成本增加的影響。
於2026年3月27日自Copro Technology股份有限公司承接SES事業（取得成本602百萬日圓）。透過自主經營求職網站「Bescari IT」，將包含自由工程師的人才招募渠道予以內部化。商譽379百萬日圓（暫定數字）採12年均等攤銷。取得成本分配於中間期期末時點尚未完成。
在中期經營計畫中，將M&A明確定位為成長手段，推動事業基礎的重建，並由量的擴大轉向質的擴大。以Copro Technology案件為第一步，方針上將持續探索追加M&A的機會。
依據2026年7月6日董事會決議，決定買回上限120,000股・200百萬日圓的庫藏股（期間為2026年7月7日至11月30日，於東證市場買進）。股利為全年101日圓（中間50日圓＋期末預估51日圓），較上期增配。力求兼顧資本效率提升與股東回饋充實。
最新更新: 2026年7月17日