Japaniace Co., Ltd.9558
治理
監察等委員會設置公司（2026年2月轉換）。董事會由8名董事組成，其中社外董事4名（其中監察等委員3名）。設有任意性質的指名委員會與報酬委員會，並由社外董事擔任委員長，以確保透明性與客觀性。當事業年度董事會共召開17次，全員出席。
風險管理
公司已制定風險管理規範，並由管理擔當董事擔任委員長，每月召開一次風險・法令遵循委員會。活動狀況每季向董事會報告一次。同時建立與律師、稅務師、社會保險勞務士等外部專業人士的合作體制，致力於風險的事前防範與早期解決。
股東回報
2026年11月期中間配息為每股50.00日圓（前年同期49.00日圓）。全年度預估為101.00日圓（中間50.00日圓＋期末51.00日圓）。作為後續事項，董事會決議進行上限120,000股・200百萬日圓的庫藏股買回（2026年7月7日～11月30日）。
配息政策
以當期純利益的50%為目標配息率，實施穩定且持續的配息。2026年11月期中間配息為每股50.00日圓（前年同期49.00日圓），全年度預估為101.00日圓（中間50.00日圓＋期末51.00日圓預估）。中間配息由董事會決議，期末配息由股東大會決議。另外，於2026年7月6日董事會決議進行庫藏股買回（於公開市場買進，上限120,000股・取得價款總額200百萬日圓，期間2026年7月7日～11月30日）。
ESG
將人力資本定位為最重要的經營資源，透過「Grade Cube制度」「360°跟進體制」「研修中心J-college」推動人才培育。環境面則致力於透過無紙化・遠距工作以削減CO2排放。ESG指標尚未設定量化目標，今後將推進數據蒐集・分析，並研議擴充揭露內容。管理職女性比率13.3%，男性育嬰假取得率61.5%。
最新更新: 2026年2月25日