治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由15名董事組成（其中社外董事7名，社外比例46.7%），並設有經營、提名、薪酬三個任意諮詢委員會。2026年6月股東大會後，董事將調整為13名（其中社外董事7名），社外董事將占多數。
風險管理
每年召開兩次由CRO擔任委員長的風險管理委員會，審議重要風險之篩選及預防保全對策。同時設置網路安全委員會、保安防災委員會等全公司性委員會，構建涵蓋地緣政治風險及氣候變遷風險之全面性風險管理體制。
股東回報
2026年3月期年度股利每股120.00日圓（合併配息率30.7%），較前期95.00日圓大幅增配。2027年3月期預估為130.00日圓。作為後續事項，已決議上限80,000百萬日圓、28百萬股的庫藏股買回。
配息政策
2026年3月期年度股利為中期60.00日圓、期末60.00日圓，合計120.00日圓（合併配息率30.7%，淨資產股利率2.7%）。較前期（95.00日圓）增配25.00日圓。2027年3月期預估年度股利130.00日圓（中期65.00日圓、期末65.00日圓），合併配息率預估為34.4%。此外，於2026年5月8日召開的董事會中，為股東回饋及提升資本效率，已決議進行普通股28百萬股（上限）、取得金額總計80,000百萬日圓（上限）的庫藏股買回（取得期間：2026年5月11日至2027年3月31日）。
ESG
為實現2050年碳中和目標，公司基於TCFD框架實施情境分析，並提出2030年度目標：CO₂排放削減貢獻量1,000萬噸、再生能源普及貢獻量500萬kW、再生能源電源比率約50%。在人力資本方面，致力於推動DE&I、女性董事比率達30%以上（2030年度目標）以及擴大職涯招募等措施，GHG排放量（範疇1+2+3合計）為2,442萬噸（2024年度實績，已通過第三方驗證）。
最新更新: 2026年6月22日