RENOVA, Inc.9519
治理
監察人會設置公司（監督模式型）。董事7名中有4名為獨立社外董事（社外比率約57%）。設有任意性提名・薪酬委員會（委員長：非業務執行之董事會會長，委員半數以上為社外董事），並已導入執行董事制度。
風險管理
依據「風險管理規程」設立全公司性的風險管理委員會（直屬於代表取締役社長CEO），定期辨識、分析並評估市場相關風險、信用風險、品質風險及法令遵循等風險。同時亦依循TCFD框架實施情境分析，針對轉型風險、實體風險及機會共11個項目進行辨識與管理。
股東回報
2026年3月期及2027年3月期預估年度配息皆維持0.00日圓（無配息）。維持成長投資優先方針，配息實施的時期・次數尚未確定。已進行少額庫藏股買回（本期支出78百萬日圓）。
配息政策
由於將未來事業擴大所需之開發投資等成長投資列為第一優先方針，配息實施的可能性・實施時期・次數尚未確定。2026年3月期年度配息為0.00日圓，2027年3月期預估亦為0.00日圓。若進行盈餘配息，基本方針為每年一次期末配息，依章程規定亦可實施中間配息。
ESG
在「建構綠色且可自立的能源系統」使命之下，公司支持TCFD倡議，透過情境分析管理氣候變遷相關風險與機會。以2030年度累計CO2減量貢獻2,000萬噸為目標，人才面則已實現中途招募比率90.1%、女性比率24.1%、外國籍員工比率9.2%的多元化。
最新更新: 2026年6月17日