erex Co.,Ltd.9517
治理
監事會設置公司。董事會由包含3名外部董事的共計8名成員組成（內部5名・外部3名），監事會由常勤監事1名・外部監事2名共計3名組成。PwC Japan有限責任監査法人負責會計監查，社長直屬的監查部執行內部監查。2025年度董事會出席率全員為94〜100%。
風險管理
公司設置永續發展委員會（由經營企劃管轄董事擔任委員長），跨部門管理氣候變遷、人力資本等各類風險。依循TCFD建議進行1.5℃、4℃情境分析，識別並量化評估生質燃料法規變動風險、東南亞風災水災風險等，並建立向董事會報告之機制。
股東回報
以穩定且持續回饋股東為基本方針，原則上每年進行一次期末配息。2026年3月期實際配息為每股22日圓（較前期11日圓翻倍），配息率為32.2%。2027年3月期亦計劃配發全年22日圓。未提及庫藏股買回相關內容。
配息政策
以穩定且持續回饋股東為基本方針，原則上每年進行一次期末配息。2026年3月期實際配息為期末22日圓（合計22日圓），較前期（11日圓）翻倍。配息率為32.2%，母公司業主權益配息率為2.6%。關於2027年3月期，雖業績預測尚未確定，但預估將創造一定利潤，計劃配發全年22日圓股息。內部保留資金將用於營運資金及海外發電廠與燃料工廠的設備投資。
ESG
以2050年達成碳中和為目標，設定2030年前Scope1+2+3溫室氣體排放量較2021年削減42%的中期目標。公司依循TCFD推動情境分析、取得溫室氣體排放量第三方驗證、因應TNFD架構並準備導入SSBJ準則，同時亦設定人力資本KPI，包括2030年女性管理職比率超過10%、男性育嬰假取得率達70%等目標。
最新更新: 2026年6月25日