Kyushu Electric Power Company, Incorporated9508
治理
作為設置監查等委員會之公司，設有董事會‧監查等委員會，選任社外董事5名（占董事全體三分之一以上）。並設置以社外董事為委員長之人事諮詢委員會‧報酬諮詢委員會，確保提名及報酬之獨立性‧透明性。
風險管理
每年執行風險的萃取、分類與評估，明確化全公司及各部門業務相關的重大風險。永續發展相關風險由永續發展推進委員會及董事會進行審議，並將對策反映於中期ESG推進計畫中，進行進度管理。
股東回報
以維持穩定配息為基本方針，2025年度（2026年3月期）普通股每股年配息50日圓（中間25日圓、期末25日圓）。配息率為15.9%。2026年度預估亦維持50日圓不變。庫藏股取得規模輕微。
配息政策
以維持穩定配息為基本方針，除考量本事業年度業績外，並綜合考量中長期收支‧財務狀況等因素進行判斷。2025年度（2026年3月期）普通股配息為每股年配息50日圓（中間25日圓、期末25日圓），配息總額23,694百萬日圓，配息率15.9%。2026年度（2027年3月期）預估亦計畫維持普通股每股年配息50日圓（中間25日圓、期末25日圓）。另外，B種優先股（非上市）每股年配息2,900,000日圓（中間、期末各1,450,000日圓）。
ESG
在「九電集團碳中和願景2050」下，以早期實現2050年碳負排放為目標，設定了再生能源電力銷售量330億kWh（2030年度目標）、GHG排放係數0.36kg-CO2/kWh（2030年度目標）等量化目標。在人力資本經營方面，以「以理念為起點，創造未來」為基本理念，推動DE&I（多元、公平與共融）以及連續4年獲認證為健康經營優良法人（白色500）等多方面的ESG措施。
最新更新: 2026年6月24日