WirelessGate, Inc.9419
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由5名董事（2名業務執行董事＋3名兼任監察等委員之獨立董事）組成，獨立董事比例為60%。設有指名・薪酬委員會，由獨立董事擔任委員長。本事業年度董事會召開15次，全體董事全數出席。
風險管理
依據風險管理規範，由常務董事・執行董事負責預想潛在風險並掌握已顯現之風險。於經營會議中共享風險資訊，重大風險則於董事會討論應對方案。設有內部稽核人員對所有部門進行稽核，並建立內部檢舉制度，藉此強化法令遵循。將人力資本風險定位為重大風險，並定期進行監控、評估與分析。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期年度股利均為0日圓（無配息）。2026年12月期全年度業績預估營業收入11,000百萬日圓、營業利益430百萬日圓，預期大幅增益，但股利預估仍維持無配息。持有庫藏股58,000股。
配息政策
2025年12月期年度股利為0日圓（無配息）。2026年12月期股利預估亦維持第2季末0日圓、期末0日圓、合計0日圓的無配息預估。與最近公布之股利預估相比並無修正。
ESG
將強化人力資本列為重要性課題（Materiality）中最優先事項，製作並公開「Human Capital Report」。在環境層面，透過無線通訊減少有線纜線消耗，並推動遠距工作以降低環境負荷。在社會層面，致力於零加班、提升女性任用、推動多元化，已達成管理職女性比例55.6%、男性育嬰假取得率100%之成果。由於員工人數較少，公司並未設定量化KPI目標。
最新更新: 2026年3月24日