U-NEXT HOLDINGS Co.,Ltd.9418
治理
設有監察人會的公司。董事10名（社外董事4名），設有由獨立社外董事擔任委員長的指名・報酬委員會，以及僅由獨立社外董事組成的特別委員會。第18期董事會共召開19次（定期12次・臨時7次），全體董事出席率為94〜100%。
風險管理
依據2017年制定的「風險管理基本規程」，於2022年5月設立的風險管理委員會，以每季為週期執行風險的識別、評估、對策制定與監控。重大風險透過代表取締役社長CEO向董事會報告，並建立由董事會審議、指示應對措施的體制。
股東回報
以每年配息兩次為基本方針，2025年8月期的年度配息為15.50日圓（中間配息7.00日圓・期末配息8.50日圓）。2026年8月期已實施中間配息8.50日圓，期末配息預計8.50日圓，計劃年度合計17.00日圓（較前期增加1.50日圓）。業績預測無變更。
配息政策
以中間配息及期末配息每年兩次為基本方針。2025年8月期的年度配息為15.50日圓（中間配息7.00日圓・期末配息8.50日圓）。2026年8月期已實施中間配息8.50日圓，期末配息預計8.50日圓，計劃年度合計17.00日圓。與最近公布的配息預測相比無修正。
ESG
贊同TCFD倡議，設定Scope1、2溫室氣體排放於2030年減少50%、2050年達成碳中和的目標。已制定六大重要性議題，涵蓋透過事業對社會的貢獻（娛樂、DX、再生能源電力）及事業基礎強化（人才、治理、顧客基礎），並全面推動DE&I（連續3年獲PRIDE指標金獎）、人力資本經營、健康經營等各項措施。
最新更新: 2025年11月26日